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你存在的价值在哪里?
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跳槽遇到“明主”。事实上,“明主”不是你遇到的,而是你争来的。在求职中,不要轻易对上司作出不好的评价,因为这样,你很容易被主考官认为是个没有大局意识、唯我独尊的人。www.yingxiao2018.com

收入低没劲干

 

杜先生是一名农村美术教师,竞争一个产品设计的职位。他是这样解释自己跳槽原因的:“在我们那里,美术老师根本没人重视。主课老师每节课的补贴是30元,而我们副课老师是15元;高考学科设有教学成果奖,而我们没有1分钱奖励;在绩效工资方面我们更没有办法和主课老师比,他们是我的3倍还多……


我一年的收入只有主课老师的1/2。”我问:“农村有孩子爱好美术吗?”他答道:“有,但极少,一个学校不到5个。”我说:“只要有一个孩子学习美术,这就是你存在的价值!你首先要重视自己。”

  

不可否认,杜先生说的是事实,但这样的跳槽理由总让人觉得对方很计较个人得失,把个人利益看得重于理想抱负。而且,你若仅为了追求高收入而跳槽,会让用人单位担心如果有更高的收入,你会毫不犹豫地再次跳槽。这种观念一旦形成思维定式,你的身价将会大打折扣,即使你有卓越的才能也很难获聘。在应聘时,不是不可以谈收入,我的原则是:你可以为钱而去,但我反对你只为钱而去。

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