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我来教你简单的开店经验,非常实用哦!!

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刚开店的人,特别是看起来弱弱的女店主,千万不要说自己是老板,可以省很多事,比如,遇到社会上的青年一类的人来捣乱,你可以说,我是店员,老板不在,工作也不容易找,大家体谅一下。通常别人都不会为难打工的。遇到客人砍价狠的,可以说,其实您穿上这件衣服真的很好看,可是我不敢这个价卖给您啊,我要是卖了,老板得从我工资里扣呀,您就加多一点嘛。大家都是工薪族,或者是家庭主妇,一般都不会跟你计较这几十块。做生意时用这样合法合理合道德的手段完成了销售,没什么不对的。销售,靠的还是演技!

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  开店的店主们不要总是想一辈子看着一个铺子。虽然没有人会比你更用心于你的店,但这只是开店之初适用。店铺管理应该要正规,把店员教好教熟,店铺稳定后,要走出去,永远只知道守着铺子的老板是做不大的。


流行的货不在网上,不在你的店里,而在市场里,必须要走出去才看得到,才看得到有比你做得更好的,去偷学借鉴别人的成功经验。要怎么才能教熟店员呢?什么样的店员好?其实没有绝对好的店员,只有相对比较上进、反应能力快的店员。


(1)店员尽量不要用亲戚,要不然,她做得不够好或者丢了货,你想教育她,但却下不去口,而她认为是你亲戚,做事说话的时候也会比较大胆,难免有得罪客人之嫌。你赚了多少钱,你一件衣服卖多少,今天卖了多少钱,她回家指定说的,估计没几天,大家都知道你做得怎么样了。


(2)稍微有点经验,半懂不懂的店员不要。多数情况下,她们的经验是拿来对付老板的,老板在的时候她们就特懂事,特勤快,显得自己有经验,老板一走,马上就换一副嘴脸,背着偷懒,这样的店员不在少数。无论如何,你都要比店员多懂一点,自己勤快多学点,你可以好好教她,她有好的建议也可以向你提,要谦虚随和地对待店员,人性化管理。


可以制定一些奖惩制度,罚了店员的钱,就拿来一起买东西吃,取之于民,用之于民,不要让店员觉得老板太黑,这样她们才会死心塌地的跟着你干下去,一些店主问我万一店员不打折就卖了呢?或者说,店员加了价钱卖呢?事先应该告诉店员,不能私自改价格,一个礼拜要盘点一次的。能让顾客不打折就走,多余的钱是你们的,你们可以选择放进收银台,也可以选择放进自己的包里。店员能多卖掉,那证明她们有本事。你怎么对待她们,她就怎么对待你。如果她们放在收银台里了,那么,月底发工资的时候大家一起吃饭吧!

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