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石头和螃蟹的关系-管理问题
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作者:如风网址:http://www.yingxiao2018.com/

石头和螃蟹的关系-管理问题

风景

许多企业都试图以“厂兴我兴、厂荣我荣”这类口号树立员工与企业同生共死的意识。从道理上讲,员工是靠企业吃饭的,锅里有了,碗里才有,皮之不存,毛将焉附?但事实上,很难让每个员工都有这样的觉悟水平,几乎每个企业都有这样的人,而且不是少数,他们不是首先为企业利益着想,而是把企业当作唐僧肉,能吃就吃,能捞就捞,既要依赖你,还要挖你墙角,作为老板实在寒心。


然而仔细一想,这也是人性的自然体现,正如俗话所说:“哪块石头旁边没有几个螃蟹”,人不为已,天诛地灭,谁让你是石头呢!



当人的理性思维和道德水平还没有达到较高层次时,必然从直观出发,从自身需要出发,去获取实际的利益。公与私之间的关系,实质上就是一种利益关系,是相互的依赖和利用。


螃蟹的存在是合理的,石头只有正视。话说回来,如果你不是一块真正靠得住的石头,又怎么会有那么多的螃蟹向你靠拢?能被人靠被人挖,首先这是你的骄傲。


水至清则无鱼,人至察则无朋,傻人有傻福,不傻之人而能装傻,那就更是不得了。石头和螃蟹,实际上是一种共生的关系,允许螃蟹在不影响基础的前提下,适当的挖挖墙角,对螃蟹来说,可以愉悦身心,磨砺爪牙;对石头来说,也是提升自己魅力的良机。


只是,你自身的硬度一定要够,制度是完善的,脑子是清醒的,知道哪些螃蟹的爪子等于给你搔痒,哪些螃蟹一爪下去,会穿透你的心窝。


知道了就好办了。不要让人闲着 事实证明,闲着不仅不会使人轻松,反而更累,主要是心累。一个企业如果很多人开始闲着了,那就等于开始慢性自杀。


人都是靠希望活着,而希望总是由许多具体的事情积累而成,只要有目标,在努力,每天在不停地干,人就会感到充实,生活中许多困难也就可以忍受。闲着的危险性还不在于它暂时不能创造价值,而是使人斗志涣散,对企业的前途产生怀疑,对工作失去兴趣,进而闲得无聊,将能量转移到争权夺利,惹事生非上,这时的管理就将面临更多的麻烦。


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文章分类: 经营管理店铺管理
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