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好企业必须有好管理,好企业必须有最严格的管理制度
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作者:如风网址:http://www.yingxiao2018.com/

历史上许多暴君其实是有所作为的,秦始皇横征暴敛,害得多少个孟姜女泪飞如雨,但客观上也为中华民族留下一段千古长城。历史上的盛世王朝,几乎都是铁腕统治,秦始皇、汉武帝、唐太宗、康熙,这些历史上最伟大的君主,无一不是强硬凶悍的,没有人能让他们屈服。

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有的国君作为个人来说,仁善睿智,多才多艺,不失为一个好人,但作为国君却很可能是个庸君。为君的标准和为人的标准不同,后者可以独善其身,前者却要统治天下,由于责任太重大,利害太直接,往往只能不择手段,把一般人的善恶标准抛在一旁。


成功的生意人往往也是如此,一个人如果经常处于良心和金钱、理智和感情的矛盾中,他肯定不可能是个优秀的企业家。当一个企业因为老板的善良软弱而不能实行严格的管理,最终导致效益低下甚至倒闭,这样的结果,不仅是他自己血本无归,也害得更多的人失去饭碗,好心反而办了坏事。这样的老板为人再好也无济于事。


既然市场如战场,企业的管理也就应该和军队一样严格。但事实上许多企业空有严格的制度条款,而未能付诸实际,关键就在于管理者缺乏足够的责任心和魄力。只有当你充分认识到企业内部那种闲散的空气正在窒息宝贵的活力,过份宽松只能使纪律涣散,士气低下,你才会象将军训练士兵一样,运用铁的手段进行铁的管理。将军并不是人人可当的,他也许有很多缺点,但一定是个硬汉。 光有韬略是成不了大事的。


文章分类: 经营管理
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